みなさん、こんにちわ。
第２回の今回は、「魂の仕事人」誕生秘話……というほどのものでもないのですが、「魂の仕事人」が生まれた経緯をお話させていただきたいと思います。
「魂の仕事人」は2005年７月にスタートしましたが、そもそもはその２～３カ月前、当時の編集長Ｎ氏（女性）との雑談の中で、「キャリアの極意」の担当をやってみないか？と言われたのが始まり……だったように記憶しています。
「キャリアの極意」とは正式には「あの本を書いたあの人が教えるキャリアの極意」というタイトルで、キャリア関係の書籍を書いている人に、幸せなキャリアを築くためのヒントを教えてもらおうとＮ氏が立ち上げた企画でした。
しかし私はいわゆる成功したビジネスマンとか企業の経営者の話にはあまり興味がなかったので、「それだったらビジネスとか企業とかに縛られずに、自分の信念のもとに我が道を歩んでいるもっと突き抜けた人の話の方がおもしろいと思いますけどねえ」と軽い気持ちで言いました。あくまで軽い気持ちで……。
そしたら、「じゃあそれやって」とＮ氏。
目が点になる私。(；・∀・)
「え？ い、いや、今のは単なる思い付きでなーんも考えてないんですけど……」
「じゃあこれから考えればいいじゃん。スタートは７月ね」
雑談すら企画会議にしてしまうＮ氏。
まさに恐るべしであります。
もちろんそのまま放置というわけではなく、そこから、コンセプト、タイトル、デザイン、文量、人選などをどうするかを話し合う本格的な企画会議に突入し、いろいろとアイディアを出し合いました。
前々から、それこそ学生時代から、私の中に人にとって仕事とは何か、働くとはどういうことか、誰のため、何のために人は働くのかという根源的な問いがありました。この思いは、社会人になって何度か転職を経験するうちに、さらに大きくなっていきました。私自身、思い出すのも嫌というくらいつらい目にあった転職もあったからです。
でも、この働くということの根源的な軸がブレなければ、転職で失敗して頭を抱えるというリスクが減り、転職するにしても、後悔のない転職ができる可能性が高まるんじゃないかと。
だから、いろんな世界で仕事に魂を込めてると思われる人ならば、きっと仕事観・人生観に関して一家言もってるはずだから、そんな人たちのインタビュー記事が作りたい。
てなことをＮ氏に言うと、「何のため、誰のために働くかを言える人はなかなかいないと思うけど」とはいいつつも、おおむねＯＫをもらえました。あとは「仕事の壁をどうやって乗り越えたかというのも入れた方がいいよね」とのありがたいアドバイスをもらえたので、それも盛り込むことに。でも最後にクギを刺されました。「長くても３回程度に収めること」……すみませんＮさん。あれからどんどん増えて、今５回が標準になってます。
そして話を聞いてみたい人を編集部員以外の社員の意見も聞きつつ、リストアップし、取材依頼の電話を掛けまくりました。しかし、やはりリストアップされたのは、ほとんどの人が知っている名のある人びとだったので、ツテもコネもなかった私のお願いはことごとく断られました。
そのときすでに６月。そろそろ決めないと７月リリースに間に合いません。
そんなとき、取材依頼のお手紙を出した野田社長から取材ＯＫの返事が！
このときは跳び上がって喜びました。
しかし、取材時期について聞いてみると「今は忙しいので７月に入ってからならＯＫ」ということでした。
恐る恐るＮ氏におうかがいをたてました。
あの～……野田社長が７月なら取材に応じてくださるとのことなのですが、リリースを８月に伸ばしても……。
「いや、それはありえない」
即答でした。目が笑ってませんでした。
この人がありえないと言ったらほんとにありえません。
胃と心臓が痛くなりました。
それから再び取材依頼の電話をかけまくる日々が続きましたがやはりなかなか受けてもらえません。
ますます心臓が痛くなっていたところに、Ｎ氏が「この人に連絡してみれば」と教えてくれたのが、元アナウンサーの藪本雅子さんだったのです。
ちょうど藪本さんが『女子アナ失格』を出版したころで、おもしろそうだから頼んでみればと。
すぐさま新潮社の担当編集者に電話して藪本さんに取材したい旨を伝えると、藪本さんに連絡していただいて即ＯＫが出ました。
ふぅ～。これで命がつながったと本気で胸をなでおろしました。
それから資料集めなどの下準備、取材、原稿書きと徹夜の連続でなんとか７月のリリースに間に合ったのでした。
あれからもうすぐ３年が経とうとしています。
今となってはいい思い出です。
登場していただいた仕事人も次回の３月31日から始まる仕事人で30人になります。
それもこれも、前編集長Ｎ氏のおかげなのです。
今後も突き抜けた、すばらしい仕事人の方々にご登場していただく予定です。
お楽しみに！
（編集担当：山下久猛）
