転職にまつわるいろんな疑問・質問、お悩みに人材バンクのコンサルタントが答える「106 社会保険は入社３カ月後っておかしくない？
転職希望先での面接の際、社会保険は研修期間３カ月が終わってからと言われました。これはおかしくありませんか？ 回答お願いします。
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転職希望先での面接の際、社会保険は研修期間３カ月が終わってからと言われました。これはおかしくありませんか？ 回答お願いします。
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コメント
パートであれ、アルバイトであれ、契約社員であれ、基本的には雇用保険の場合、1週間で20時間以上の労働時間があり、また1年以上の雇用見込みがある場合は加入できます。
健保や厚生年金は、1日または1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上あり、また1ヶ月の労働日数が概ね正社員の3/4以上ある場合は加入可能です。試用期間中であっても何ら変わりません。
従って研修期間中の身分というよりは、労働時間がどうなっているかがポイントと思われます。よって上の全ての条件がクリアされていてなお保険加入が出来ない場合は、その理由を勤務先の人事に確認してみてください。
理由が曖昧だったり、それでも加入をしぶるようでしたら、もともと就職するに値しない会社ではないでしょうか。
投稿者: 田中俊信 (2008/03/16 15:39:38)