107 履歴書の書き方についてアドバイスを

履歴書の書き方について相談があります。

私は倉庫内軽作業を１０年程アルバイトで働いていました。改めて安定した仕事を求めて同業の職種へ希望したいと応募したいと思っています。それで志望欄へ記入するのに不安があります。
「初めて経験した仕事が倉庫内軽作業業務で、続けていくうちに自分に向いている仕事だと思いました。御社で即戦力として活躍できると思います」
と書いていますか訂正する点はあるのでしょうか。宜しくお願いします。

（神奈川県／Ｙ）

106 社会保険は入社３カ月後っておかしくない？

転職希望先での面接の際、社会保険は研修期間３カ月が終わってからと言われました。これはおかしくありませんか？　回答お願いします。

105 コールドレターの書き方を教えてください

海外で転職活動をしているのですが、求人広告の出ていない会社に履歴書を送付する際の「コールド・レター」について教えてください。海外ではこのコールドレターは一般的でよく文例も出ているのですが、日系企業に送る際の日本語のレターをどう書いていいかわかりません。たぶん日本にはこういう習慣がないからだと思います。どうぞよろしくお願いします。

tet/フランス/メーカー/アドミン/２９/女

104 ボタンダウンのシャツはＮＧ？

履歴書の写真についてお伺いいたします。

あるサイトに、「シャツはボタンダウン以外のもの、スキッパーシャツが望ましい」と書かれておりました。これは本当でしょうか。ボタンダウンは失礼にあたるのでしょうか。ボタンダウンを上のボタンまできちんと閉めて撮影する予定だったのですが……。

（バナナケーキ／東京／証券／事務／30歳／女）

103 自己ＰＲは仕事上の経験に限る？

自己ＰＲ欄や志望動機欄に記入する具体的なエピソードは、仕事上の経験に限るのでしょうか。

とあるＮＧＯ（政治系や宗教系ではありません）での活動を通じて、コミュニケーション力やプレゼンテーション力、集中力等が磨かれたと思っています。こういった経験に触れる事は好ましくないのでしょうか。

（バナナケーキ／東京／証券／事務／30歳／女）

102 正社員として転職したいのですが…

現在、派遣社員として勤務している37歳の女性です。

25歳からずっと派遣社員や契約社員として勤めてきました。最近、派遣社員としてではなく正社員として今まで経験してきたことを発揮できる仕事をしたいと強く思うようになり、転職をしようと決めています。

ですが、これといった資格があるわけでもありません。得意とするのは人と接する事が好きで、得意でもあります。実際アルバイトの業務管理や接客業、営業事務などをこなしてきました。

派遣会社から紹介してもらったいくつかの職場では、人が続かないという問題をかかえていて派遣営業から「行ってもらえないだろうか」と頼まれ、不安を持ちながらも承諾し実際勤めてみると、私にとっては良い職場で契約満期の３年を勤めました。

現在の仕事も昨年10月から始めております。その時の派遣紹介を待っている間の１カ月半ほどで７社ほどの紹介をうけました。幸いに新しく登録した派遣会社のコーディネイターからのうけはよくて、「あなたならすぐにみつかるわよ」と言っていただき、実際にすぐに何社か紹介してくださいました。

私自身、今までの経験でそれなりヒューマンスキルは身につけているつもりです。コーディネイターからも今は年齢じゃなく、ヒューマンスキルの高い人が求められてると聞きました。

転職を機にヒューマンスキル活かして人材関係や営業事務関係で転職を考えているのですが、年齢や性別を考えて派遣や契約社員などでの転職を繰り返していると転職市場でどのようにみられるでしょうか。また、正社員になるのは難しいでしょうか？
よろしくお願いします。

（ハドルネーム：ＴＡＫＡ-ＴＡＫＡ　都道府県：大阪府　職種：事務　年齢：37　性別：女性）

101 職務経歴書の書き方で質問です

今、転職活動中なのですが、子供英語の講師を希望しております。

決められた履歴書の欄の中に、「英語に関する履歴」というのがありまして、あなたの英語の学習や教えた経験、ご自身の英語に関する履歴を幼児から現在まで具体的に記入するというのがあるのですが、海外旅行などは含まれるのでしょうか。

今までに、英会話教室へ通った経験やホームステイ、塾講の経験などはありますが、その他、どんなことを書くと良いと思われますか？　是非お教えください。（ものすごく欄が大きいのです。）

また、英語を扱う職種を希望しておきながら、海外経験・留学・居住の経験がなく、その欄が、全くの空白になってしまうのですが、印象が悪くなってしまうのではないかと恐れています。

ですので、高校生のころに１カ月間ほど行ったホームステイをこの欄に無理やり書いているのですが、こんな短い期間のホームステイはこの欄に書くべきではないのでしょうか？

レジュメ提出まで期日が迫っておりまして、あせっております。ぜひ、ヒントを下さい。

よろしくお願い申し上げます。
（Ｍ）

100 転職回数が多く、無職期間半年ですが、正社員になれるでしょうか？

平成６年に専門学校卒業後、テナントラウンジにて接客応対業（水商売ではありません）、およびMacで描画ソフト・画像編集ソフト使用にてパンフレットやＤＭ作成などをやっておりました。この職場は俗に言う中小零細企業と言われる規模で、従業員数も10人未満と少なく、業務自体は雑務から何からする「何でも屋」さんのような状態でした。

社長と、専務（社長の奥様）の人柄が良かったのもあって、8年近く頑張って来ましたが、福利厚生面での保証がなかったのに不安を感じ、専務と話し合い退職を選びました。（期間：約８年）

次に平成14年２月に準大手の消費者金融会社の営業店窓口へ準社員（のち契約社員へ昇格）し同じく窓口接客応対や、出納業務、不動産融資等の業務をやっておりました。

仕事自体は……「とっても面白い業界」だと今でも思ってますし、法令上の勉強も出来たということで出来るだけ長く続けたいと思って頑張っておりましたが、昨今の規制強化や業界再編に伴い本社への業務の集約化が始まり、転勤も可能ではあったのですが給料面において転居が難しかった為不本意ながら早期退職に応じました。（期間：５年４カ月）

その後、転職活動を続けていたのですが、なかなか内定に恵まれず資格取得面でも学生の時に取った日商簿記２級と、消費者金融会社勤務時代に取った貸金業務取扱主任者および損害保険募集人だけでした。

途中で活動を一旦中断し一念発起して以前から勉強を続けていた宅地建物取引主任者資格試験の受験に専念し、去年12月に無事合格出来ました。（今月に登録実務講習を受講の予定です）　

これで、どうにか自分に自信が持てたのですが……

覚悟はしてましたが、無職歴が半年を越えてしまいました。希望職種として、宅建を活かした「不動産賃貸業」　もしくは「人材派遣会社の営業
コーディネーター」をと思っております。いずれも共通してるのは私自身、人と接するのが得意でもありますし、好きでもあります。

組織に属する人間として「数字をあげる」と言うのも充分理解してますがこんな状態でも正社員への道は可能でしょうか？

（ききょう／熊本県在住／接客応対業→消費者金融窓口業務／33歳／女性）

099 紹介された会社があやしいと思ったら正直に伝えてもいい？

先日人材バンクから紹介をされた会社の面接を受けました。

会社概要など事前に教えていただいて自分でもその会社について調べてみたのですが、不審な点が多い上、マルチ商法や霊感商法の噂がある所で消費者センターのブラックリストに載っていました。

人材バンクの担当の方はとても良い方なので断りづらいのですが、この事をはっきりと伝えた方が良いのでしょうか？

（きらぴか／千葉県／製造／事務／42歳／女性）

098 ある人材バンクからもらった案件を別の人材バンクから応募することは可能？

ある人材バンクで魅力的な求人案件を紹介していただいたのですが、今までそこの人材バンクから応募した案件は全て書類選考で落選しています。別の人材バンクからの応募や、直接応募の場合は書類で落ちることはそんなにないので、書類自体が悪すぎるという理由ではない気がします。その人材バンクの担当者の力量でしょうか。
せっかくの案件にむやみに応募して落選したくありません。
（hippo／神奈川県／マーケティング／29歳／女性）