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日頃サポートの仕事をしていて、よく寄せられる問い合わせ内容の中の１つにお答えしたいと思います。それは↓↓

「転職サイトって新卒者や、スキルの浅い人には向かないの？」

というご質問です。本当に問い合わせの多い質問の１つです。

結論を先に述べますと、現在は人材紹介会社でも職歴の浅い、もしくは新卒・第二新卒の方への求人案件のご紹介や相談などを行っている所も数多くございますので、就職活動において当【人材バンクネット】等の人材支援サイトを活用頂くのも方法の１つかと存じます。もし宜しければご利用になってみてください。

また、いざ登録した後も「キャリアシートの記載って面倒くさいんじゃないの？」と思われている方！

そんな事は全然ございません！

※上述「キャリアシート」とは、転職支援サイト独自のエントリーシートで、履歴書と職務経歴書を兼ねたものです。ネット上から入力し、それをご希望になられる人材バンクに匿名にて公開を行う事ができます。

しかも、全て入力を行わなくても「必須項目」を記載すれば、希望されている職種に見合った求人情報が毎週届きます。更に詳しい就業経験などの項目の記入は、後日時間がある時に行う事もできますのでとても便利です。

「転職希望条件」部分を細かく書きますと、それだけ具体的な求人案件が人材バンクより届く事になります。しかも繰り返しになりますが、匿名公開という制度は、個人が特定される事なく、希望されている求人情報やスカウトメッセージが届くのです！気が向かなければ無理に返信する必要もありません。しかも記事の中に「匿名相談可」と書かれているメッセージに関しては、更に返信まで匿名で行う事ができるのです！

この「匿名相談可」という制度が私が内部にいて是非とも今後広めたい制度の１つなのです。

現在は「匿名公開」⇒「スカウトメッセージが届く」⇒「メッセージ返信＝キャリアシートが自動提出」という流れが主なのですが、どうにかしてこの「スカウトメッセージが届く」の後にもう１クッション「匿名にてメッセージ返信で具体的な転職相談」というものを定着させたいなあと思っているのであります。

このサイトはご利用になられている皆様の声でコンテンツが変わります。つまり「ここをもっとこうしてくれ」という声が集まるとそれがフィードバックされ、形になるのです。なので宜しければ実際お使いになってみて、具体的な意見をお寄せいただきたいと思うのです。

勿論これからお使いになられる方や「人材支援サイトって実際使えるの？」と思っている方も、今すぐ転職されたい方だけが登録するサイトではありませんので、「今の自分はどのくらい魅力があるのだろうか？」と興味がある方も気軽にご登録して、実際にご自身で体感していただきたいと思います！

若年層、職歴の浅い方でも、スカウトが実際に来る事を体感されると、「転職」の持つ、キャリア重視のイメージが少し変わられるかもしれません！！
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■「そんなに言うならキャリア浅いけどとりあえず登録するぞ！」って方はこちら

■人材バンクに匿名でどんどん質問してみよう！

■週刊キャリア＆転職研究室には、役立つ記事が満載ですよ！

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こんにちは。

【人材バンクネット】内に
「紹介転職講座」がOPEN中です！！

こちらは現在までの編集記事をリニューアルし、【人材バンクネット】を利用されている方に役立つコンテンツの紹介や、これから転職を考えている方の道標になるべく有益な情報を提供していくページでございます！

「お役立ち記事」では、実際に各人材紹介会社に出向いてのレポートや、転職成功者の生の声を随時掲載していきます。人材紹介会社といっても十人十色ならぬ「十社十色」。数多くの個性的な人材紹介会社の中から、あなたの希望に合う会社のチョイスのきっかけになれたらと思っております。

「転職知っ得情報局」では、転職準備段階から最終的に転職成功後、入社するまでのプロセス毎に役立つ記事を、３つのカテゴリーに分けて掲載しております。転職をまだ具体的に考えていない方も、転職決定後の行動がよく分からないという方も是非お立ち寄りください。

また新設の「転職活動効率UP術」では２つのページが開設されております。
「松本教授の【人材バンクネット】効率UP術」では、今までお寄せいただいた紹介転職・【人材バンクネット】を利用した転職活動のご質問に対して、１問１答形式でご紹介しております。皆さまの悩みに対して、どんなサービスが用意されているのか、どう活用していけばいいのか。松本教授を頼ってみてください。

勿論これだけではなく、今後は更に参加型のブログ開設や、今まで転職成功をされてきた方にお答えいただいたアンケート結果なども発表していく予定になっております。

これからもますます進化していく【人材バンクネット】にどうぞご期待ください！！

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◎第二新卒の転職を応援するサイト
http://www.nisotsu.com/

◎20代の人ための転職お役立ちサイト
http://www.20tenshoku.com/

◎30代の人ための転職お役立ちサイト
http://www.30tenshoku.com/

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求人検索について次のようなご質問を頂戴しましたので回答いたします。

Q）
「例えば本日、事務職で検索して200件出たとします。後日、再度同じ条件にて検索した場合、気付かずに前回みた求人情報も見てしまうことになると思うのですが、どうしたら良いでしょうか？」

A）
【人材バンクネット】内の求人情報は、掲載されてから３日間は「NEW」マークが表示されておりますので、そちらを参考にして頂くしかないかと存じます。

事務で200件以上ヒットしてしまうという事ですが、その場合には「勤務地エリア」や「募集の特徴」「フリーワード」等を組合わせて検索する事で件数が絞り込みやすくなるかと思います。フリーワード検索に関しましては、下記URLもご参照ください。

■フリーワード入力から求人情報の検索が可能です！

■求人情報を探す／条件指定サーチ　（会員サービスです）

Q）掲載されている求人は毎日更新でしょうか？それとも定期更新でしょうか？

A）
【人材バンクネット】に掲載の求人は基本的に各求人を提供する人材バンク側にて、掲載の時期と掲載取り下げを管理しております。よって定期更新ではなく新しい求人が入り次第、各人材バンクが求人情報を更新するシステムとなります。

また毎月１・16日は参画人材バンクの更新の時期となりますので新規で参画された人材バンクの求人案件がアップされる事も考えられます、併せてご確認ください。
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■好評の転職成功者のインタビュー！「転職する人びと」

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こんにちは。今回は「マッチング求人メール」について説明させていただきます。

「マッチング求人メール」とは、【人材バンクネット】に会員登録した後、求人情報のサーチ条件を登録しておくと、マッチする求人情報を毎週メールでお届けするという、効率的に求人情報を探せる新サービスです。

従来の「新着求人情報」との違いですが、「新着求人情報」は、会員登録後、キャリアシート内の「転職希望条件」の「希望職種」に該当する求人を毎週最大10件までお送りしているサービスですが、今回の「マッチング求人メール」は、職種ではなく、任意に入力した詳細希望条件が含まれる掲載求人案件のみを配信するという意味で、今まで以上にご希望に合った求人を探せるサービスとなります。

また、会員画面専用のサービスである、フリーワードによる条件絞込み（※）と、その結果の配信も行えます。

※フリーワードを複数件入力すると、and検索となりますので、サーチ案件数は減少します。

「マッチング求人メール」サービスは、会員登録時の初期設定では配信設定になっておりませんので、会員登録後、任意の詳細設定・フリーワード設定による配信開始手続きを行ってください。

■求人情報を探す／条件指定サーチ
■「専用画面設定」の下から３番目でも設定できます
（以上２項目は、専用画面にログイン状態でクリックして下さい）

なお本サービスの詳細につきましては下記案内ページをご参照ください！！===========================================================================
■マッチング求人メールで効率的に求人を見つけよう！！

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■そもそも「人材バンクネット」って何ですか？