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こんにちは。

【人材バンクネット】をご利用いただいている皆様の中には、自分が求めている求人情報と、届くスカウトメールの内容に違いを感じていらっしゃる方も多いと思います。
その要因の１つとして、参画人材紹介会社側と、転職希望されているご利用ユーザーのマッチング精度率がイマイチ上がっていないのかなという気がいたします。

では、ズバリ。

「コンサルタントは、どの部分を見てスカウトをしているか？」

ご存知無いかと思いますが、実は人材紹介会社側も、フリーワードによる転職希望者の条件検索を行っているのです！

転職希望者側のサービスにおきましても、求人情報検索画面の中に、フリーワード検索機能がありますが、それと似た機能がスカウトする側にもあるのです。

では一体どの箇所が検索対象なのか！？お答えします。それは↓↓

「就業経験」欄の「職務内容」「事業内容」「備考」

「ジョブスキル」欄の「保有資格」「その他語学」「自己ＰＲ」の計６箇所です。

住所の市区郡や、卒業校名等の検索内容は変更する事が難しい内容ですが、上記自由記述欄は、詳細に書く事でスカウト率アップにつながるかもしれません！

一般の履歴書や職務経歴書に比べて字数制限があるのは大変申し訳ございませんが、その中でも「簡潔かつ魅力的な自分を売り込むワード」を記述する事が、スカウト率アップの１つの効果かと思います！

是非参考になさってみてください！！
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