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こんにちは。

自分だけで求人検索を行っていると

「これ魅力的な求人案件だけど、今の自分のスキルや経験では応募は無理かもなぁ･･･」と思う求人に出会った経験はございませんか？

「自分をもっと高められる求人ではないか？」と思いつつも「……やっぱり自信ないから止めておこう」と応募前に尻込みしてチャンスを逃してしまうケースが、結構多いのではないでしょうか？

求人の募集要項に書かれている「必要経験年数、必要スキル」等は「あくまで目安」に過ぎない場合もあるようですが、普通はそんな裏側までは読み取って検索してないのも事実。

そこで私は思います。

自分を成長させる機会を逃さないために「プロの意見を聞いてみる」という事も重要なのではないか？と。

そこで利用していただきたいのが『人材紹介会社』です。求人の紹介という事だけでなく「客観的な、しかも『プロの視点』から、いろんな提案・アドバイスをもらえる」という意味でも、人材紹介会社を利用するメリットは大きいのです。

そこで！！

【人材バンクネット】では、250社以上の参画人材紹介会社（人材バンクとも呼んでいます）からのスカウトを待てる「匿名スカウト機能」というものがあります。

この機能から「貴方のキャリアにとても興味があります。一度お会いしませんか？」というスカウトメールを受信したのをきっかけに面談に出向き「貴方の経験なら、十分この求人に応募できます」とアドバイスされ、自信を持って求人に応募できたなど『第三者から気付かされる事』で、市場価値を発見するチャンスを広げる事ができるのです。

【人材バンクネット】ではキャリアシートを完成させ、匿名公開を行いますと、このようなスカウトメールが届く事があります。その場合には面倒くさがらず、是非人材紹介会社へ足を運んでください。そして何人かのコンサルタントと直接会って面談する事で、転職市場の現在の動向や、その中での自分の位置などが把握できます。
　

しかし！！

コンサルタントにこのようなアドバイスをもらって市場価値を認識するだけでは「結果、転職してよかった！！」と思えるような求人には出会えません。もう一つ大切な軸となるのはやはり「自分自身の希望条件・志向」です。

過去のキャリアを振り返ってみて「こんな業務だと自然とやる気がわいてくる」「元々興味のあるこんなことは自然と知識が深い、自信がある」という部分を今一度確認し「モチベーションの根っこ」を理解します。その次に「次はこんな力を身に付け、こんな自分になりたい！」とイメージしてみるのもいいかもしれません！

これまでの実務経験やスキルと、上記希望条件・志向を【人材バンクネット】キャリアシートの中や、コンサルタントとの実際の面談の中でアピールしてください。求人を紹介してくれるコンサルタントも同じ人間です。自分を理解してもらうように努力する結果が、「転職」ならぬ「天職」との出会いに近づくきっかけになるかもしれません！！

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