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常日頃より、様々なご意見をいただきましてありがとうございます！また転職が成功した方からのお礼のメールに励まされる事も多々ございますが、反対に改善要求のご意見や、お叱りの中からシステム構築、参画いただいている人材紹介会社への業務改善のお願い等、フィードバックすべき内容を多く気付かされます。毎日同じ業務を行っていると、どうしても側面からシステムの良し悪しを判断するという事が難しくなりますので、ご利用戴いている方の直接のご意見が非常にありがたく感じます。

その中でも、中々難しいご質問の１つに「どうしたらスカウトメールが増えるのか？」というものがございます。これには特効薬が無く、返答に困るものなのですがやはり↓↓

「スカウトメールを増やす＝魅力的なキャリアシート作り＆マメな更新」

をお願いしております！！

機微な個人情報を伏せた状態でスカウトを受ける事ができる「匿名スカウト機能」ですが、コツはやはり自由記述欄にあります。

「就業経験」「ジョブスキル」「転職希望条件」欄の、各自由記述欄に、どれだけ魅力的なＰＲが記入できるかによって、スカウトメールを受信する件数・可能性が変わってくるかと思います。是非今一度、自由記述欄を確認してみてください！

■匿名スカウトを上手に受けるコツ・就業経験欄
■匿名スカウトを上手に受けるコツ・ジョブスキル欄
■匿名スカウトを上手に受けるコツ・転職希望条件欄１
■匿名スカウトを上手に受けるコツ・転職希望条件欄２

またこれも繰り返しになりますが、キャリアシートを匿名公開した後、特別どこかを書き直さなくても、定期的な更新をお願いしております。キャリアシートの匿名公開は、更新の新しい順番に人材バンクに閲覧される事になりますので、１ヶ月に１度程度更新ボタンをクリックする事により、再度スカウト率のアップが期待できますので、併せてご利用ください。
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