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こんにちは。常日頃より色々とお問い合わせをいただく中で、実際なかなか回答しづらい質問も多々ございます。私も会社並びに当サービスの事務局を背負って回答しておりまして、私見や本音を書けずにもどかしい思いをした事も少なくありません。実際に答えにくい質問の１つがこちら↓↓

「結局、どの人材バンクに転職相談すればいいのですか？」

なんとも難しいです･･･。勿論転職希望者それぞれ、都道府県や求める業職種や希望待遇等も違いますので、そちらにマッチした人材バンクに転職相談をされるのが理想ではありますが、そちらですと何となく漠然としすぎていて、答えになっていない気もいたします。

それでも事務局にて「参画戴いている人材バンクのどこがアナタにマッチしています！」と申し上げる事ができず、大変申し訳なく思いますが、悪しからずご容赦ください。

まずは「人材バンクを探す」より下記詳細サーチにて「事業所エリア」「得意な紹介分野」「募集内容」「その他求めるサービス」で希望条件を絞り込んでいってください↓↓

■人材バンクを探す／詳細サーチ

「指定した条件で絞り込む」の黄色いボタンをクリックしますと、該当人材バンクが表示されます。しかしその数は絞り込み方によっては100社を超える人材バンクが該当することも考えられます。

各人材バンク名をクリックしますと「人材バンク詳細」画面が表示されます。そこには「特長」「得意な紹介職種」「コンサルタント内容」「転職成功事例」「付随サービス」等が表示されますので、そちらもご参考になさってみてください。

＜おことわり＞　ここから下は私の勝手な考えですので、参考程度にお読みください。

一般的に大規模な人材バンクの方が、最初に登録を１度するだけで、数多くの求人案件（絶対数が多いので）を紹介してもらえる可能性がございます。多くの求人案件を目にされたい際には有利かと思います。
反対に中規模・小規模の人材バンクは、転職活動における転職相談やフォロー、面談のノウハウを親身に教えて下さると聞きます。相談ありきで転職をお考えの際にはこちらが有利ではないでしょうか。

また、あまりに多くの人材バンクに同時に登録してしまうと、自身スケジュール管理が難しくなりますし、面談等の日程が被るという可能性も出てきますが、規模毎に用途を変え、数社を使い分けるという方法も良いのではないかな？なんて考えております。
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