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こんにちは。本年最後の「ユーザーサポート・久保田の【人材バンクネット】200％活用術」ブログ記事です。本年も【人材バンクネット】をご利用いただきましてありがとうございました。またまだ会員でない方も、こちらのブログをお読みくださいまして、嬉しく思います。来年も宜しくお願いいたします！！まずは冬休みのお知らせを↓↓

≪冬休みのお知らせ≫
誠に勝手ながら、12月28日（金）～ 01月06日（日）は【人材バンクネット】事務局は、冬休みとさせていただいております。期間中のお問い合わせにつきましては、　2008年01月07日（月）以降、順次返信させていただきますので悪しからずご了承ください。何卒よろしくお願い申し上げます。

さて当【人材バンクネット】では、エントリーシートである「キャリアシート」を完成させた後、機微な個人情報を伏せた状態で匿名公開し、人材バンクからのスカウトを待つ制度がありますが、どうしてもスカウトが沢山来る方とそうでない方に分かれてしまいます。

これは人気のあるスキルや経験者を優遇されると言った部分も理由に考えられるのですが、皆様にお願いしている「月に１度程度のコンスタントな更新作業」に加え、どこを重点的に明記すればいいか、スカウト率アップへの秘訣がまた１つ分かりました！！それを書いてしまいます↓↓

それはズバリ！

「就業経験欄」の「職務内容」「事業内容」「備考」と、

「ジョブスキル欄」の「保有資格」「その他語学」「自己ＰＲ」部分です！

【人材バンクネット】では、会員専用画面において「フリーワード検索機能」が導入され、業職種にとらわれずに、好きなキーワードによる検索が行えますが、実は同様のフリーワード機能が人材バンク側の画面にもあるのです。なのでその部分に自分の長所やアピールポイントをいかに表現するかが検索にかかるカギとなるのです！特に「備考」「自己ＰＲ」欄は自由記入項目ですので、アピールにおいて有効に使わない手はありません！

キャリアシートを匿名公開されている方で、スカウト件数がふるわないなとお感じの方は、是非上記「就業経験欄」「ジョブスキル欄」をより細かく入力するように一度見直してみてください！

またスカウトに限らず、興味を持っていても契約上、スカウトメールを送信できない場合もありますので、匿名公開のスカウトを待つ行為と同じく、興味のある求人には積極的に問い合わせを行ってみるのも転職成功の近道かもしれません！！

それでは皆様、よいお年を！！！
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