さすがに、33になり、転職回数も多いので、門前払いを食らいますね。

転職回数重視は、日本企業特有らしいですが、私は日本社会では死ねと言うことなのかと、少しへこみました。
新卒重視でリストラはグローバルってなんやねんと。
私のような奴は、アングロサクソンにならないと生き残れないようで、外資に目を向けるしかありませんね。
とはいうものの英語はできないし、いま頑張り中です。将来を考えて、英語圏に行こうかとも思いますが、難しいなあと

この先は、英語ができないと生きていけないかもしれません。今のうちに洗礼を受けられたのは幸運なのかもしれません

最近会社は人手不足でますます忙しいです。
そこで、友達でもいいから紹介してほしいと社内通達がありました。
人がほしいとなると、こういう形で募集されることもあるのですね。

私の会社は今部屋不足でもあります。しかも、上司がまだ転職してきてなくて、部屋を手に入れられませんでした。で、根回ししておこうと思って動き回ったのですが、空回りだったようです。
結果的には、他のプロジェクトの上司が色々動いてくれて、解決しそうです。

ただ、その前に他の人とやりあってしまい、ひたすら謝りましたがちょっと不安です。その人は兄貴みたく、尊敬できる人なので、切れるところまで話をする気はなかったのですが、その時はここで引いてはいけないと思ったのでやりあってしまいました。

うちは、組織がととのってない会社なので、部屋確保等は基本的には、ある程度は既成事実を作ってしまえば大丈夫みたいです。ただ、私のグループの暫定の上司だけが、｢自分の許可なく動くな｣をやる人で、一度メールで書いて部屋確保を頼んだら、次の上司に頼めといわれ、動けませんでした。結果へやが本当になくなったからあせったのですが、会社ではほかの部署に話をするには、シュミレーション、スケジュールや理由を書面にして話しないといけないことを学びました。まあ、上司の問題でもありますが、今後はそこを気をつけて仕事をしていこうと思います。

また私に言ってくれた人にも感謝です。なので、その人が好物であろうプリンと、缶コーヒーを貢いでおきました。

とうとう、動くことに決めました。まあ、あくまでも水面下ですが、自分の将来を見据え次の目標が見えてきたので、それが経験できそうな会社を探していこうと思います。

今の職場も、日々の仕事する上では問題はないので、準備期間として次に繋げるためにがんばっていこうと決めました。やはり、社会人から離れるとマナーやら人付き合いがうまくできないみたいなので、リハビリしてる感じです。

紹介での転職が、ひとつだめになりました。まあ、ほとんどあてにはしてませんでしたが、うまくいかなかったらいかないで、寂しいですね。

そして、紹介予定派遣を進めてもらうことにしましたが、これも、どうなることやら。小さい化粧品会社に多いと思いますが、高学歴を嫌うのです。要は、向上心が高すぎて会社を移られるからとかいう理由で。この会社も例に漏れないのですが。

うーん、それって、逆に言うと、会社がやる気ないって言うことにも思うんですけどね。向上心のない人が集まると、会社は衰退しますから。まあ、それを言われると、私の経歴って異常に不利ですが。どう説明付けたらいいのやら。それもあって、面接までも行かないかもしれませんが。

今面接が一つ決まっているので、そこに行けたらと思います。縁があることを祈っておきます

今日は、先ほど書いたコンサルの人とは違うコンサルから電話かかってきました。こちらは、超大手のコンサルで、前の担当さんが外れて変わる事になったのですが、前の担当より、感じ悪いです。こっちの話、聞いてるようで聞いてない。話を聞いてるふりして押し付けてくる感じです。前の担当さんの方がいいなあ。
確かに、社会人経験が短いから不利な事もわかってるし、職種を広げた方がいい事はわかっている。でも、それをしたくないから、頑張ってさがしてるんでしょーが。

何回行っても、口ではわかりましたと言うが、わかってないやん！！っていうような答え返ってくるし。

大手の方が、良いコンサルに当たる率低いのかもしれません。担当かえてもらおーっと。

今日、どこかの人材系の紹介会社から連絡が来て、「応募する紹介状なんですけどねー、あなたの履歴だと、志がコロコロ変わるように思われるのでねー」、みたいな事をくどくどいわれました。

まあ、前回の仕事を辞めるつもりは全くなかったので、そんなことを今更言われても正直困るのですよ。このての話をされると、実家の事情を話しないといけないし、そこまでしないと、仕事も見つからんのかと思うと、正直情けなくもなりますが、それは致し方ないとも思っています。

結局、やめた理由を説明するのが、もっとも難しいところで、本当に困りますね。ま、それでも採用してくれるところを根気よく探すしかないのですがね。

少々疲れました。

研究職では一番大きいであろう、某派遣、紹介会社がある。

研究職専門の部署があって、転職のたびに一応見ている。で、以前紹介の部門で以外と悪くなかったので、最近応募しようと思って応募するのだが、常に帰ってくる答えは、

「社内選考の結果、他の方で進めることになりました。」

大体この言葉がきます。でも、この答え、すごくあいまいで気持ち悪いです。で、そういっときながら、選考がずーっと出てるんですよ。一度募集要項に合致してるのに、なぜダメなのかあまりに理解できなくて、メールで問い合わせまくったことがありました。どういう選考理由か言ってくれと。

紹介予定派遣、派遣の仕組みがよくわからないのですが、社内で選考してるときってあるんですね。すでに決まってしまったのでっていうのは分かるのですがね。まだ決まってないけど、あなたは相手先に書類も持っていかないって言うことですからね。いつのまにか、えらい上から目線になってます。

以前、大学卒業すぐなんて、向こうからやたらと電話かかってきたこともありました。この違いは一体何なんでしょうねえ。少々理解に苦しみます。でも、研究の求人数は多いので、正直はずせないのですが。ただし、友達がそこから派遣されてましたが、スタッフの対応はめちゃくちゃ悪いそうです。友達が常に切れてました。派遣会社は、本当にピンきりです。でも、派遣の時給は以前より跳ね上がりましたね。でも、交通費込って言うのがやはり厳しいもんだと思ってしまいますが。