人手不足
最近会社は人手不足でますます忙しいです。
そこで、友達でもいいから紹介してほしいと社内通達がありました。
人がほしいとなると、こういう形で募集されることもあるのですね。
私の会社は今部屋不足でもあります。しかも、上司がまだ転職してきてなくて、部屋を手に入れられませんでした。で、根回ししておこうと思って動き回ったのですが、空回りだったようです。
結果的には、他のプロジェクトの上司が色々動いてくれて、解決しそうです。
ただ、その前に他の人とやりあってしまい、ひたすら謝りましたがちょっと不安です。その人は兄貴みたく、尊敬できる人なので、切れるところまで話をする気はなかったのですが、その時はここで引いてはいけないと思ったのでやりあってしまいました。
うちは、組織がととのってない会社なので、部屋確保等は基本的には、ある程度は既成事実を作ってしまえば大丈夫みたいです。ただ、私のグループの暫定の上司だけが、「自分の許可なく動くな」をやる人で、一度メールで書いて部屋確保を頼んだら、次の上司に頼めといわれ、動けませんでした。結果へやが本当になくなったからあせったのですが、会社ではほかの部署に話をするには、シュミレーション、スケジュールや理由を書面にして話しないといけないことを学びました。まあ、上司の問題でもありますが、今後はそこを気をつけて仕事をしていこうと思います。
また私に言ってくれた人にも感謝です。なので、その人が好物であろうプリンと、缶コーヒーを貢いでおきました。
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